01
Ваш шаг
Собираете первую четвёрку
Вы определяете участников и удобные дни. Игровой опыт, собственные ракетки и предварительная подготовка не требуются.
+7 (921) 874-91-17
Корпоративный спорт · Ярославль
Корпоративный падел в ярославле
Падел даёт команде азарт совместной игры и полноценную физическую нагрузку, но без силовой борьбы корпус в корпус и постоянных столкновений с соперником. Поэтому здесь меньше типичных контактных рисков травм, чем во многих командных видах спорта.
Для HR и руководителей: подберём формат под численность команды, рабочий график и бюджет.
Организация на нашей стороне
Начните с одной группы Дальше — по результату
Не нужно сразу собирать весь офис или проектировать большую корпоративную программу. Запустите пилот для четырёх сотрудников, а мы подготовим всё необходимое.
02
Наш шаг
Мы проводим первое занятие
Предоставляем корт, тренера, ракетки и мячи. Тренер объясняет правила и помогает сотрудникам сразу включиться в игру.
03
Следующий шаг
Закрепляем регулярный формат
Если сотрудникам нравится, согласуем постоянное время и при необходимости добавим дополнительные группы.
За вашей компанией Удобный слот
каждую неделю
каждую неделю
Хорошее время — на вес золота
Вечерние часы востребованы и быстро заполняются. Для регулярных занятий мы готовы закрепить постоянный слот за вашей компанией, чтобы сотрудникам не приходилось каждую неделю искать свободный корт и заново согласовывать расписание.
Постоянный день и время Понятное расписание для команды Больше участников — добавим группы
Командный эффект
На занятиях мы обнаружили, что работаем в одной компании, хотя раньше даже не были знакомы.
Из интервью с участником корпоративной группы
Что получает команда
Общение, которое начинается в игре
В паделе сотрудники постоянно взаимодействуют: играют парами, обсуждают розыгрыши и меняются партнёрами. Новые связи внутри компании возникают естественно, без формального сценария тимбилдинга.
01
Общая задача с первых минут
Участники действуют в паре, поддерживают друг друга и вместе принимают игровые решения.
02
Знакомство между отделами
Составы можно менять от занятия к занятию, чтобы сотрудники чаще общались вне привычного рабочего круга.
03
Формат можно развивать
После пилота занятия можно расширить на несколько групп, добавить самостоятельные игры или провести корпоративный турнир.
Форматы для компании
От первого занятия до командного турнира
Начните с одной четвёрки, закрепите регулярное время или соберите сотрудников на собственный турнир. Подготовим подробные условия под размер команды, задачи и удобные дни.
Попробовать формат
Первый выход на корт
Подходит, если вы хотите проверить интерес сотрудников без запуска большой корпоративной программы.
- От четырёх сотрудников
- Корт, тренер и инвентарь
- Можно без игрового опыта
- Решение о продолжении после пилота
Основной формат
Падел в расписании команды
Подберём доступное время и закрепим за компанией регулярный слот. Если желающих станет больше, добавим новые группы.
- Постоянный день и время
- Доступные вечерние слоты
- Одна или несколько групп
- Единые условия для компании
Для большой команды
Корпоративный турнир
Организуем игровой день для сотрудников и поможем подобрать формат под количество участников и их уровень.
- Формат под число участников
- Распределение игроков по уровню
- Организация игр на площадке
- Финал и награждение
Готовим новый формат
Межкорпоративная лига
Команды разных компаний играют регулярные вечерние встречи в течение 6–8 недель, распределяются по дивизионам, а затем встречаются в финале. Сейчас собираем компании, которым интересен такой формат в Ярославле.
Реальный опыт компаний
Это уже работает в других компаниях
Мы поговорили с HR и сотрудниками, которые уже запускали занятия. Вот что происходило на практике, без рекламных обещаний и идеальных сценариев.
IT-компания
Около года корпоративного падела
Компания использует падел как способ добавить сотрудникам движения и создать совместную активность. Для HR важными аргументами стали небольшая группа для старта и меньшие контактные риски.
≈ 1 год компания организует занятия
4 сотрудников достаточно для игры
После работы наиболее удобное время группы
Это круто и может способствовать тимбилдингу и сплочению людей.
HR корпоративной группы
Производственная компания
20 человек откликнулись на запуск
В другой компании сообщество вокруг падела запустил руководитель. Интерес появился сразу, а часть участников продолжила регулярно тренироваться и играть самостоятельно.
20 сотрудников заинтересовались
≈ 10 стали активными участниками
До 3 кортов бронировали под одну встречу
На падел проще набрать желающих: для первой игры достаточно четырёх человек.
Организатор корпоративного сообщества
Что помогает сохранить регулярность
Практические условия
Понятно для команды
После выбора формата подготовим расчёт и документы, необходимые для согласования внутри компании.
Получить расчёт01
Расчёт до начала программы
Стоимость зависит от выбранного формата, частоты занятий и количества групп. Всё заранее фиксируем в коммерческом предложении.
02
Договор и документы
Подготовим договор, счёт и закрывающие документы для оплаты занятий компанией.
03
Один контакт со стороны клуба
Вопросы по программе, изменениям и документам можно решать через одного ответственного менеджера.
04
Клуб в Ярославле
Дачная улица, 25 — расположение можно сразу учитывать при выборе корпоративного формата.
Неочевидный тимбилдинг
Джобс выбрал офис вы выбираете корт
Не обязательно сводить коллег у офисного туалета или придумывать очередную сомнительную активность. Соберите их вечером на падел-корте.
Собрать коллег на кортеРАССКАЖИТЕ О ВАШЕЙ ЗАДАЧЕ
Расскажите нам о вашей компании и мы свяжемся для обсуждения деталей.
Я согласен с условиями обработки персональных данных
ИП Губочкин Илья Петрович
ОГРНИП: 316762700073400
ИНН: 760706413494
Оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов